INTRODUCTIE Ymkje Leijstra
Hoe versterk je inclusief leiderschap in een organisatie die voortdurend verandert? Ymkje Leijstra is cultureel antropoloog, ervaren manager, adviseur en spreker die organisaties helpt om met diversiteit en verandering om te gaan.
Verandering in de samenleving en in organisaties blijft, en de diversiteit neemt alleen maar toe: in generaties die moeten samenwerken, in leefstijlen en tussen teams. Ymkje Leijstra helpt bedrijven die hiermee worstelen om inclusief leiderschap te versterken en het goede gesprek te voeren.
Wat haar verhaal uniek maakt, is dat Ymkje Leijstra haar eigen transitie naar slechtziendheid als metafoor gebruikt. Haar visuele beperking dwingt haar om anders naar organisaties te kijken en heeft haar leiderschapsstijl gevormd. Ze werkt interactief, stelt nieuwsgierige vragen en houdt haar publiek een spiegel voor.
Wie Ymkje Leijstra boekt als spreker, haalt een scherpe en mensgerichte verteller in huis. Haar lezingen passen bij bijeenkomsten over leiderschap, diversiteit, inclusie en samenwerking.