spreker Thijs Leenman

Spreker

Thijs Leenman is een organisatiepsycholoog, communicatiekundige en spreker, gespecialiseerd in leiderschap, verandermanagement en de psychologische dynamiek binnen organisaties.

OFFERTE AANVRAGEN BEL: 085 130 2248

INTRODUCTIE Thijs Leenman

Thijs Leenman is organisatiepsycholoog, auteur en een expert op het gebied van leiderschap en verandermanagement. Hij is de oprichter van Verandergedrag en heeft als doel wetenschappelijke inzichten toegankelijk te maken voor de praktijk, met concrete handvatten die organisaties direct kunnen toepassen. Thijs begeleidt organisaties als spreker, adviseur en trainer en doceert aan verschillende business schools.

In zijn interactieve lezingen deelt Thijs de beste inzichten uit 50 jaar veranderpsychologie, waarbij hij onderwerpen als leiderschap, samenwerking, organisatiecultuur en digitale transformatie bespreekt. Zijn lezingen zijn energiek en boeiend, waarbij hij theorieën vertaalbaar maakt naar praktische toepassingen. Dit maakt zijn sessies niet alleen leerzaam, maar ook direct toepasbaar. Zijn publieksgerichte benadering zorgt ervoor dat deelnemers met nieuwe inzichten en concrete actiepunten de zaal verlaten.

Thijs is bij uitstek geschikt voor organisaties die leiders willen inspireren om succesvol verandering door te voeren en teams effectiever te laten samenwerken. Met zijn jarenlange ervaring helpt Thijs bedrijven te navigeren door complexe veranderprocessen en leiders te ontwikkelen die in staat zijn om hun teams naar succes te leiden.

Wetenschappelijke inzichten vertaald naar de praktijk

Met zijn achtergrond als organisatiepsycholoog combineert Thijs Leenman wetenschappelijke diepgang met direct toepasbare inzichten voor de dagelijkse praktijk. In zijn werk laat hij zien hoe gedragsverandering, samenwerking en leiderschap niet alleen afhangen van processen of modellen, maar vooral van de kwaliteit van werkrelaties, communicatie en menselijke interactie. Zijn expertise ligt onder meer op het gebied van veranderpsychologie, motiverende gespreksvoering, organisatiecultuur en het versterken van verbinding binnen teams. Daarbij vertaalt hij complexe psychologische theorieën naar herkenbare situaties op de werkvloer, waardoor leidinggevenden en teams direct begrijpen waar gedrag ontstaat, waarom verandering soms vastloopt en hoe zij daar effectief invloed op kunnen uitoefenen.

Spreker Informatie

Talen EngelsNederlands
Prijsindicatie € 2.500,- tot € 3.500,-
Uitvoering Spreker
Thema's BreinBusiness & ManagementDigitale transformatieDigitaliseringGedragHRMInnovatieLeiderschapManagementMentale gezondheidPersoonlijk leiderschapPersoonlijke ontwikkelingPsychologieTechnologieVerandermanagementWerkgelukWerkgeverschapWetenschap
OFFERTE AANVRAGEN

Waarom Thijs Leenman boeken als spreker?

  1. Wetenschappelijke basis: Thijs Leenman brengt diepgaande wetenschappelijke inzichten over leiderschap en verandering naar de praktijk, waardoor zijn lezingen niet alleen theoretisch onderbouwd, maar ook direct toepasbaar zijn.

  2. Ervaring in leiderschapsontwikkeling: Met zijn uitgebreide ervaring als adviseur, trainer en docent helpt Thijs organisaties en leiders effectief om te gaan met verandervraagstukken, wat zorgt voor concrete vooruitgang in team- en bedrijfsdynamiek.

  3. Praktische handvatten: Als auteur van Verandergedrag biedt Thijs concrete handvatten die organisaties daadwerkelijk kunnen implementeren, zodat ze succesvolle veranderingstrajecten kunnen realiseren en duurzame resultaten boeken.

Thijs Leenman spreekt over de volgende thema's

Thijs Leenman spreekt over verschillende onderwerpen. Onderstaand vindt u een overzicht van zijn huidige lezingen. Heeft u behoefte aan een specifieke lezing? Thijs ontwikkelt ook lezingen op maat.
  1. Leiderschap en verandermanagement: Hoe leiderschap en verandering ontstaan in de onderlinge dynamiek binnen organisaties en hoe dit succesvol kan worden aangestuurd.

  2. Verandergedrag in organisaties: De rol van gedragsverandering in succesvolle organisatieontwikkeling en hoe deze veranderingen effectief kunnen worden doorgevoerd.

  3. Samenwerking en communicatie binnen teams: Het verbeteren van samenwerking en communicatie tussen teamleden om de prestaties en samenwerking te versterken.

  4. Organisatiecultuur en digitale transformatie: Hoe organisaties hun cultuur kunnen aanpassen aan de digitale veranderingen en nieuwe technologieën, en de impact hiervan op leiderschap en medewerkers.

  5. Wetenschappelijke inzichten vertaald naar de praktijk: Concrete handvatten op basis van 50 jaar veranderpsychologie voor het implementeren van leiderschapsstrategieën en gedragsverandering binnen organisaties.

Bekijk video's van spreker Thijs Leenman

Biografie Thijs Leenman

Over Thijs Leenman

Drs. Thijs Leenman is organisatiepsycholoog, communicatiekundige en expert op het gebied van leiderschap en verandering. Met zijn diepgaande kennis begeleidt hij organisaties als spreker, adviseur en trainer bij vraagstukken rondom leiderschap en verandermanagement. Thijs is oprichter van Verandergedrag en auteur van het gelijknamige boek, waarin hij 50 jaar aan veranderpsychologie bundelt tot concrete handvatten die bedrijven daadwerkelijk helpen bij transformaties.

Zijn benadering is uniek omdat hij leiderschap en verandering niet als vaste processen ziet, maar als dynamische interacties die ontstaan binnen de onderlinge samenwerking. Thijs gelooft in de kracht van gezamenlijke dynamiek en richt zich op de rol van communicatie en interactie in het succes van veranderingen binnen organisaties.

Naast zijn werk als adviseur en spreker, doceert Thijs aan diverse business schools, waar hij wetenschappelijke inzichten over leiderschap en verandering toegankelijk maakt voor de praktijk. Zijn werk en inzichten helpen organisaties om effectief leiderschap te implementeren en duurzaam verandering te realiseren.

Thijs Leenman biedt een pragmatische en wetenschappelijk onderbouwde benadering van leiderschap en verandering, waardoor hij een waardevolle spreker en consultant is voor organisaties die op zoek zijn naar diepgaande inzichten en praktische oplossingen.