spreker Hélène Oosterhuis

Spreker en gedragsexpert in persoonlijk leiderschap

Gedragsexpert in persoonlijk leiderschap die laat zien wat er onder de oppervlakte speelt in teams, leiderschap en samenwerking.

OFFERTE AANVRAGEN BEL: 085 130 2248

INTRODUCTIE Hélène Oosterhuis

Hélène Oosterhuis is spreker en gedragsexpert in persoonlijk leiderschap. In haar lezingen maakt zij zichtbaar wat er onder gedrag speelt in samenwerking, verandering en leiderschap binnen organisaties. Confronterend zacht, praktisch en direct toepasbaar: zo raakt zij de laag onder de oppervlakte in teams, leiderschap en samenwerking.

Met haar kenmerkende Koffermethode, een interactieve aanpak met symbolische objecten zoals een spiegel en een envelop, maakt ze gedrag en patronen zichtbaar en bespreekbaar. Dat zorgt voor herkenning, verdieping en blijvende impact. Ze vertaalt complexe gedragsdynamiek naar heldere, praktische inzichten en vergroot bewustzijn en eigenaarschap bij leiders en teams.

Hélène is auteur van het boek 'Ken je mij? De kracht van succesvol jezelf zijn' en werd in 2018 uitgeroepen tot Spreker van het Jaar. Ze spreekt voor directies, managementteams en organisaties in verandering binnen zorg, onderwijs, overheid en bedrijfsleven. Haar lezingen zijn interactief, verdiepend en direct toepasbaar, precies wat nodig is om mensen echt in beweging te krijgen.

Spreker Informatie

Talen Nederlands
Prijsindicatie € 1.500,- tot € 2.500,-€ 2.500,- tot € 3.500,-€ 2.500,- tot € 5.000,-
Uitvoering Spreker
Thema's GedragLeiderschapManagementPersoonlijk leiderschapPersoonlijke ontwikkelingSamenwerkenVerandermanagement
OFFERTE AANVRAGEN

Waarom Hélène Oosterhuis inhuren om een lezing te geven?

  • Diepgang met impact - ze vertaalt complexe gedragsdynamiek naar heldere, praktische inzichten.
  • Confronterend zacht - ze confronteert met warmte en inspireert zonder vaag te worden.
  • Meer eigenaarschap - ze vergroot bewustzijn en eigenaarschap bij leiders en teams.
  • Blijvend resultaat - met haar Koffermethode maakt ze gedrag zichtbaar en helpt ze mensen daadwerkelijk ander gedrag te laten zien.

Onderwerpen en thema's waar Hélène Oosterhuis lezingen over geeft

Hélène Oosterhuis spreekt over verschillende onderwerpen en thema's. Onderstaand vind je een overzicht van de huidige lezingen en keynotes. Heb je behoefte aan een specifieke lezing? Hélène ontwikkelt ook lezingen op maat.
  • Persoonlijk leiderschap: de kracht van succesvol jezelf zijn - over regie nemen over gedrag, keuzes en verantwoordelijkheid in werk en leven. Voor leiders en professionals die willen werken vanuit identiteit in plaats van aangeleerd gedrag, met directe toepasbaarheid in samenwerking, communicatie en verandering.
  • Leiderschap in verandering: wanneer gedrag niet meer werkt - voor leiders, managementteams en organisaties die te maken hebben met verandering, weerstand en spanningen in samenwerking. Deze lezing maakt zichtbaar wat er onder de oppervlakte speelt en hoe volwassen leiderschap zorgt voor beweging, duidelijkheid en eigenaarschap.
  • Verbinding in teams en organisaties: de laag onder de oppervlakte - over verbinding met jezelf, met collega's en met de organisatie. In een tijd van hybride werken, verschillende generaties en voortdurende verandering maakt Hélène zichtbaar wat verbinding versterkt of belemmert en hoe teams duurzaam samenwerken vanuit vertrouwen, volwassenheid en helderheid.

Op basis van een briefing en/of telefonisch voorgesprek zorgt Hélène Oosterhuis voor een keynote passend bij jullie wensen, inhoud en doelgroep.

Biografie Hélène Oosterhuis

Hélène Oosterhuis is spreker en gedragsexpert in persoonlijk leiderschap. Ze is auteur van het boek 'Ken je mij? De kracht van succesvol jezelf zijn' en werd in 2018 uitgeroepen tot Spreker van het Jaar. In haar werk onderzoekt zij wat er onder gedrag schuilgaat in samenwerking, verandering en leiderschap binnen organisaties.

Hélène staat bekend om haar combinatie van scherpte, warmte en Rotterdamse nuchterheid. Daarmee weet ze complexe menselijke dynamieken begrijpelijk en herkenbaar te maken voor leiders, professionals en teams. De kern van haar visie draait om identiteit, volwassenheid en afstemming: wie wil je zijn, wat laat je zien en wat speelt er onder de oppervlakte? Vanuit die basis helpt zij organisaties en teams om niet alleen anders te denken, maar ook daadwerkelijk anders te handelen.